Thất bại 0-4 trước Malaysia tại vòng loại Asian Cup 2027 là cú sốc lớn đối với bóng đá Việt Nam. Đây là trận thua đậm nhất trước đối thủ Đông Nam Á trong hơn hai thập kỷ qua, gióng lên hồi chuông cảnh tỉnh về chất lượng đội tuyển quốc gia. HLV Kim Sang Sik thừa nhận vấn đề không chỉ nằm ở 90 phút trên sân Bukit Jalil, mà còn là một vấn đề hệ thống, đòi hỏi giải pháp lâu dài và bài bản.
Thất bại trước Malaysia: Đội tuyển Việt Nam cần tìm kiếm nguồn lực từ Việt kiều
Ngay sau trận đấu, Liên đoàn bóng đá Việt Nam đã nhận được nhiều hồ sơ của các cầu thủ trẻ Việt kiều đang thi đấu tại các giải đấu châu Âu và Mỹ. Tuy nhiên, việc đưa các cầu thủ này ngay lập tức vào đội tuyển quốc gia là điều không khả thi. Con đường phát triển hợp lý hơn là rèn luyện họ từ các cấp độ trẻ như U19, U22 để tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng trước khi lên tuyển.
Xu hướng tìm kiếm cầu thủ Việt kiều dưới 22 tuổi đang được các công ty môi giới chú trọng. Nguồn cầu thủ Việt kiều chất lượng cao ở độ tuổi 25-30 đang dần khan hiếm trên thế giới. Một nhà môi giới bóng đá chia sẻ rằng hiện có khoảng 10-20 cầu thủ Việt kiều từ 18-21 tuổi có tiềm năng, tập trung chủ yếu ở Pháp, Đức và Anh.
Thất bại trước Malaysia: Đội tuyển Việt Nam cần tìm kiếm nguồn lực từ Việt kiều
Tuy nhiên, thách thức lớn nhất lại nằm ở các câu lạc bộ V.League. Nhiều đội bóng muốn các cầu thủ Việt kiều phải mang lại hiệu quả tức thì, dẫn đến việc đòi hỏi mức lương cao hơn so với cầu thủ nội, dù vẫn thấp hơn cầu thủ ngoại. Điều này khiến các hợp đồng thường ngắn hạn, thiếu đi sự đầu tư dài hạn cần thiết cho sự phát triển của cầu thủ trẻ.
Hiếm có CLB nào sẵn sàng đầu tư 3 năm hợp đồng cho một cầu thủ Việt kiều trẻ, ngoại trừ trường hợp của CLB Công an Hà Nội với Brandon Ly. Việc thiếu tầm nhìn dài hạn của các CLB đang cản trở sự phát triển của các tài năng trẻ Việt kiều.
Admin trang Vietnam Football Scout chỉ ra một số cầu thủ Việt kiều trẻ tiềm năng như Gia Huy Phong, Tyler Crawford, Camilo Vasconcelos, Julien Nguyen, Brandon Ly, Kezian Mougammadou, Lee Williams… Tuy nhiên, họ vẫn cần thời gian để trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm thi đấu để có thể đáp ứng được yêu cầu của đội tuyển quốc gia.
Để giải quyết bài toán nhân sự lâu dài cho đội tuyển Việt Nam, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa Liên đoàn bóng đá Việt Nam, các CLB và các công ty môi giới. Việc xây dựng một kế hoạch dài hạn, tập trung vào phát triển cầu thủ trẻ Việt kiều từ các cấp độ thấp hơn là điều cần thiết.
Đầu tư vào đào tạo trẻ, tạo điều kiện thuận lợi cho các cầu thủ Việt kiều trẻ có cơ hội phát triển là chìa khóa để nâng cao chất lượng đội tuyển quốc gia trong tương lai. Không chỉ cần tìm kiếm tài năng, mà còn cần sự kiên nhẫn và đầu tư bài bản để biến tiềm năng thành hiện thực.
Sự hợp tác giữa các bên liên quan là điều kiện tiên quyết để thành công. Cần có những chính sách hỗ trợ cụ thể cho các CLB dám đầu tư vào cầu thủ trẻ Việt kiều, tạo điều kiện cho họ có cơ hội cống hiến tại V.League và phát triển sự nghiệp.
Việc xây dựng một hệ thống đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, kết hợp với việc tìm kiếm và phát triển tài năng Việt kiều sẽ là giải pháp toàn diện để giúp đội tuyển Việt Nam vượt qua khó khăn và gặt hái được nhiều thành công hơn trong tương lai. Đây là một quá trình dài hạn đòi hỏi sự nỗ lực và quyết tâm từ tất cả các bên liên quan.
